Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов происходит при уменьшении среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.Например, среднесписочная численность работников работодателя за IV квартал предыдущего года составляет 300 человек, среднесписочная численность работников работодателя за апрель текущего года составляет 205 человек.
Расчет квоты для приема на работу инвалидов происходит в следующем порядке: 205 х 2% = 4,1.
Работодатель создает или выделяет в мае текущего года 4 рабочих места для трудоустройства инвалидов, из них 1 специальное рабочее место.
767