28 марта по инициативе территориального центра занятости населения муниципального района Безенчукский был проведен «Клуб работодателей».
На мероприятии присутствовало 5 представителей организаций района. Перед обратившимися выступила руководитель Центра занятости Мещерякова Светлана Николаевна с информацией о рынке труда на конец первого квартала 2023 года.Показать ещё
Начальник отдела трудоустройства Тымицкая Наталья Алексеевна рассказала о возможностях интерактивного портала после несложной процедуры регистрации. Она рассказала о том, что, сотрудничая с Центром занятости населения, работодатели на безвозмездной основе получают универсальный пакет услуг, которые позволяют не только в максимально короткие сроки подбирать для предприятия кадры, но и помогают ориентироваться в ситуации на рынке труда, своевременно получать информацию об изменениях в законодательстве о занятости, консультации специалистов, отправлять предусмотренную законодательством отчетность в электронном виде (сведения о потребности в работниках, информацию о выполнении квот по трудоустройству инвалидов и другое), о предоставлении сведений о потребности в работниках через интерактивный портал.
Был сделан акцент на государственную поддержку работодателей за трудоустройство отдельных категорий граждан, а так же возможность участия в программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
По окончании совещания были розданы буклеты и памятки для работодателей.
На мероприятии присутствовало 5 представителей организаций района. Перед обратившимися выступила руководитель Центра занятости Мещерякова Светлана Николаевна с информацией о рынке труда на конец первого квартала 2023 года.Показать ещё
Начальник отдела трудоустройства Тымицкая Наталья Алексеевна рассказала о возможностях интерактивного портала после несложной процедуры регистрации. Она рассказала о том, что, сотрудничая с Центром занятости населения, работодатели на безвозмездной основе получают универсальный пакет услуг, которые позволяют не только в максимально короткие сроки подбирать для предприятия кадры, но и помогают ориентироваться в ситуации на рынке труда, своевременно получать информацию об изменениях в законодательстве о занятости, консультации специалистов, отправлять предусмотренную законодательством отчетность в электронном виде (сведения о потребности в работниках, информацию о выполнении квот по трудоустройству инвалидов и другое), о предоставлении сведений о потребности в работниках через интерактивный портал.
Был сделан акцент на государственную поддержку работодателей за трудоустройство отдельных категорий граждан, а так же возможность участия в программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
По окончании совещания были розданы буклеты и памятки для работодателей.
1075