Выход на пенсию далеко не всегда означает окончание трудовой деятельности. 
Многие пенсионеры, даже выйдя на заслуженный отдых, продолжают трудиться. 
Такой категории работников положены некоторые дополнительные льготы. Одна из них – дополнительный неоплачиваемый отпуск. 
Право на такой отпуск предусмотрено ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации. 
Согласно законодательству, продолжительность дополнительного отпуска может составлять до 14 календарных дней. 
При этом предоставление такого отпуска – это обязанность работодателя, а заявление носит уведомительный характер. Иными словами, пенсионеру достаточно подать заявление, а получать согласие на отпуск от работодателя не требуется.
Взять такой отпуск можно в любое удобное время. 
Стоит отметить, что неиспользованные дополнительные неоплачиваемые отпуска не переносятся на следующий год.
1654