Рекламный баннер 990x90px ban-1
Курс: 83.59 98.88

Напоминаем работодателям об изменениях в трудовом законодательстве в 2024 году

Напоминаем работодателям об изменениях в трудовом законодательстве в 2024 году.

Обязанность работодателей по информированию службы занятости.

С 1 января 2024 года уточнены обязанности работодателей по информированию службы занятости согласно ст.53 Закона о занятости:

- о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя,

- о сокращении штата или ликвидации организации, при этом работодатель подает сведения за 2 месяца до предполагаемого сокращения, а работодатель - ИП не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать ЦЗН в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

- оповещении о появлении вакансий в течение 5 рабочих дней,

- о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.

Работодателю необходимо отчитываться исключительно через информресурсы, в частности, платформу "Работа в России".



1238

Оставить сообщение: